Кадровая политика организации разрабатывается совместно со стратегией развития компании в целом, так как её целью является повышение эффективности труда.
Этот показатель, в свою очередь, автоматически улучшает экономические и финансовые показатели работы компании и является главной составной частью её развития.
Кадровая политика компании
Кадровая политика нашей компании определяет принципы, реализуемые руководством в отношении сотрудников. Главным из них является создание сплочённого коллектива, в котором трудящиеся уважают друг друга и работают в позитивном русле, что приводит к повышению производительности труда и успеху компании. Благодаря кадровой политике наша компания сегодня является ведущим логистическим оператором в Саратовской области.
Наши гарантии:
конкурентная заработная плата
возможность профессионального роста
соблюдение Трудового Кодекса
предоставление социального пакета
Наши сотрудники находятся в непрерывном процессе обучения, посещая семинары и курсы повышения профессионального мастерства, получают более новые и усложнённые задачи, что способствует переводу на вышестоящую должность либо повышению оплаты труда.
Кадровая политика нашей организации подвергается стратегическому планированию, что привело к созданию ответственных и высоко производственных трудовых ресурсов. Каждый наш работник увлечён своим делом, нацелен на высокий результат своей деятельности, готов расти и развиваться вместе с компанией.
В первую очередь, мы выстраиваем нашу кадровую политику на основе кадрового анализа в коллективе, а отношения работодателя и работника основаны на взаимном уважении. Благодаря такому подходу достигается положительная динамика развития нашей компании и каждого сотрудника в отдельности.
Кадровая политика компании